中共四川省紫坪鋪開發有限責任公司委員會2018年黨風廉潔建設和反腐敗工作要點

2018年公司黨風廉潔建設和反腐敗工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆中央紀委二次全會和省委十一屆二次全會、省紀委十一屆二次全會以及習近平總書記來川視察重要講話精神，認真落實全面從嚴治黨向縱深推進戰略部署，按照省國資委2018年全省國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作會安排部署，緊密結合公司實際，認真落實管黨治黨政治責任，不斷加強和規范黨內政治生活，不斷加強正風肅紀作風建設，切實強化權力運行監督制約，更加嚴格監督執紀問責，扎實推進系統化防治腐敗工作取得新成效，為營造風清氣正、干事創業的良好經營環境提供保障。     一、深入貫徹落實上級有關會議精神，全面加強和規范黨內政治生活     1、深入學習全會精神。要把學習黨的十九大、十九屆中央紀委二次全會和省委十一屆二次全會、省紀委十一屆二次全會精神作為當前和今后一段時期重要的政治任務，采取中心組學習、專題研討等方式，準確領會全會精神實質，堅守政治信仰，站穩政治立場，把握核心要義，把準政治方向，把全會精神要求融入到公司經營管理、改革發展和黨的建設總體布局之中。     2、牢固樹立“四個意識”。要持續加強思想政治建設，常態化推進“兩學一做”學習教育，引導公司黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央集中統一領導，把黨性融入到血液里、把黨魂熔鑄在精神中，忠誠履行黨章賦予的職責，堅決防止上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，確保中央、省委和省國資委重大決策部署在公司有效貫徹落實。     3、嚴明政治紀律和規矩。要堅持把政治紀律和政治規矩放在首要位置，嚴格“七個有之”、“五個必須”和“十二個不準”，加大對落實中央“八項規定”精神和省委省政府“十項規定”精神、“庸懶散浮拖”問題、扶貧領域腐敗和作風問題等方面的監督檢查，對意識形態領域的雜音、噪音，要堅決抵制，做有政治覺悟的先鋒戰士。     4、規范黨內政治生活。要認真貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》以及省委《關于加強和規范黨內政治生活、嚴格黨內監督，鞏固發展良好政治生態的決定》，強化黨的領導，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性、實踐性。     二、不斷強化責任擔當意識，持續推進全面從嚴治黨向縱深發展     5、壓緊壓實“兩個責任”。公司黨委認真履行主體責任，加強對黨風廉潔建設和反腐敗工作的領導和統籌謀劃，堅持將黨風廉潔建設與生產經營工作同部署、同檢查、同考核，嚴格管理、嚴格監督、嚴格問責。研究建立“兩個責任”清單，明確職責范圍，同步建立領導班子成員、黨委書記及紀委書記履責臺賬，及時組織層層簽訂黨風廉潔建設責任書、廉潔自律個人承諾書。      6、嚴格落實“一崗雙責”。公司領導班子成員要牢固樹立不抓黨風廉潔建設就是嚴重失職的責任意識，主動作為、勇于擔當，根據工作分工對職責范圍內的黨風廉潔建設負領導責任，各職能部（室）負責人對職責范圍內的黨風廉潔建設工作負責，同時抓好黨風廉潔建設責任書落實情況年中自查、年終考核、群眾評議等工作。     7、嚴肅履行監督職責。公司紀委要認真落實監督責任，以黨章為根本遵循，以黨紀為準繩，著力抓好警示教育、監督檢查、正風肅紀、責任追究等主要任務，繼續抓好述責述廉、廉潔談話、約談制度的落實，全面推行部門負責人向公司紀委述責述廉制度，著重抓好領導干部、重要部門、關鍵崗位、重點環節的監督，強化監督執紀問責，協助公司黨委加強黨風廉潔建設和組織協調反腐敗各項工作。     三、切實加強廉潔文化建設，推進“四項教育”常態化、長效化、制度化     8、強化廉潔文化建設。要堅持以黨性教育為根本，不斷強化黨員宗旨意識，弘揚中華優秀傳統文化，樹立良好家風家教。認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊密圍繞上級黨委、紀委對黨風廉潔建設和反腐敗工作的總體部署，結合公司實際，制定年度廉潔教育計劃，列出學習專題，編印學習材料，利用公司宣傳櫥窗、公司網頁反腐倡廉宣傳專欄，領導干部講廉潔黨課等形式，在干部員工中培養以廉為榮、以貪為恥的廉潔意識，努力營造風清氣正、廉潔從業的廉潔文化氛圍。     9、深入開展法紀教育。要深入學習宣傳《中共共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共共產黨問責條例》和《中共共產黨黨內監督條例》等法紀法規，把“兩準則四條例”納入黨委中心組學習、黨支部“三會一課”和黨員教育培訓的重要內容，聚焦“七個有之”、“五個必須”，將黨規黨紀內化于心、外化于行，讓守紀律、講規矩、重廉潔成為黨員干部的行動自覺。     10、抓好先進典型教育。要深入學習宣傳蘭輝、菊美多吉、畢世祥、羅州仁青、彭大權、許大勇等先進典型事跡，結合“傳家風、立家規、樹新風”活動，學習身邊優秀共產黨員的家風、家教，從中汲取營養、見賢思齊，引導公司黨員干部自覺做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，激勵公司廣大黨員在企業改革發展中，學先進，轉作風，立新功。     11、持續抓好警示教育。要堅持以“強化黨性意識，嚴守紀律底線”為抓手，持續抓好反腐敗警示教育，通過典型案例剖析、觀看警示教育片、聽警示教育課、參觀反腐敗展覽和法紀教育基地等多種形式，使黨員干部從中汲取教訓，通過及時轉載典型案例，以案釋紀，以案施教，充分發揮警示作用，構筑不敢腐的高壓線。     四、持續深化作風建設，鞏固落實中央“八項規定”精神成果     12、固本培元抓作風。公司全體黨員干部要自覺加強黨性修養，堅定理想信念、踐行根本宗旨，鍛煉過硬作風，從“根”上培元氣、養清氣、樹正氣，真正做到抓作風建設要返璞歸真、固本培元；要大力傳承和弘揚中華優秀傳統文化，提升文化修養，要把家風建設擺在重要位置，引導黨員干部注重家庭、家教、家風，廉潔修身、廉潔齊家，構建作風建設新常態。     13、持之以恒糾“四風”。要深入貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定精神和省國資委部署要求，扎實開展巡視整改“回頭看”。緊盯年節假期、抓重要節點、盯關鍵崗位，圍繞公款消費、奢侈浪費，濫發獎金、補貼，公車私用等不正之風，加大提醒警示，強化執紀監督，加強對侵害職工群眾利益的不正之風和腐敗問題的重點督查，保持高壓態勢，做到糾風肅紀不放松、不停步，防止“四風”問題反彈回潮。     14、堅決根治“四風”問題。要進一步暢通信訪舉報途徑，收集問題線索，密切關注“四風”新動向、新表現，對出現的新情況新問題，要建立整改臺賬，列出問題清單，明確整改時限，逐項整改到位。綜合運用常態督查、專項整治、典型曝光、零容忍懲處等方式，切實根除形式主義、享樂主義、“庸懶散浮拖”等方面問題。     五、完善懲防體系建設，規范權力運行和制約監督     15、強化權力監督制約。要認真落實黨內監督條例，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度；建立健全巡查制度；加強對領導干部報告個人有關事項、領導班子成員廉潔從業情況的監督；加強對重點部門和關鍵崗位人員的監督，切實抓好維護維修項目發包、設備物資采購、合同管理等環節的監督；扎實做好黨務公開和廠務公開，落實職工群眾的知情權、參與權和監督權，努力構建源頭預防、過程監督、責任追究的防控體系。     16、制定懲防體系工作方案。要認真總結公司懲防體系建設和反腐敗工作成果，實施積極預防戰略，研究制定公司《建立健全懲治和預防腐敗體系2018---2022年工作方案》。結合公司實際，深入開展崗位風險排查工作，明確崗位職責，劃定崗位權限，分析評定風險等級，制定防控措施，加強風險預警等方式，完善防控機制，化解隱存風險。     17、加強干部任用和履職監督。要嚴格貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對干部選拔任用的全過程監督，嚴肅工作程序，防止帶病提拔、帶病上崗，認真落實新任職干部任前廉潔談話制度，開展領導干部任職前廉潔法規知識測試工作，不斷增強黨員干部黨紀法規意識和紀律觀念；落實述責述廉、誡勉、詢問、質詢和民主生活會等制度，切實提高領導干部的廉潔自律意識。     18、深入開展效能監察。要堅持以“優化企業發展環境，提升經營管理效能，促進管理科學化、經營規范化、效益最大化”為目標，按照省國資委做好發展提升、改革攻堅、和諧穩定、精準脫貧、國企黨建“五篇文章”要求，緊密圍繞公司生產經營中心環節，進一步加強效能監察，及時發現和糾正生產經營管理中存在的問題，完善生產經營管理長效機制，堵塞管理漏洞，提升工作效率和經濟效益。     六、綜合運用監督執紀“四種形態”，全面提升執紀能力和水平     19、積極實踐“四種形態”。紀檢監察干部要積極適應國家監察體制改革新要求，正確運用“四種形態”，始終把紀律和規矩挺在前面，強化對黨員干部經常性教育和日常監督管理，對黨員干部作風上、紀律上的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正，及時開展約談提醒、函詢核實、誡勉談話，讓黨員領導干部相信組織、忠誠組織，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。     20、加強紀檢干部隊伍建設。要繼續深化“三轉”，聚焦黨風廉潔建設和反腐敗斗爭中心任務，嚴格監督執紀問責。充分發揮紀委委員作用，推動紀委委員自覺履行監督檢查、組織協調和調查研究等職責。加強紀檢監察干部隊伍建設，努力提高執紀辦案工作能力，要嚴格按照“打鐵還需自身硬”要求，自覺履行“六項承諾”，自覺接受監督，嚴防“燈下黑”，著力建設一支讓黨放心、人民信賴、忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。     21、強化制度約束。要緊扣國有企業重點領域和關鍵環節，結合黨的建設制度“廢、改、立”工作，修訂、完善公司黨風廉潔建設各項制度，確保完善后的每項制度行得通、見實效、管長久，嚴格執行黨風廉潔建設承諾、報告、約談、述廉、考核、責任追究等各項制度，強化制度執行力，確保權力行使有章可循、有章易循、有章必循，切實把權力關進制度的“籠子”，筑牢不能腐的籬笆，構建公司風清氣正良好政治生態。